وفقًا لطريقة التنفيذ (التجربة) لنظام التدريب المهني الجديد للمؤسسات في مقاطعة خنان، من أجل تنفيذ روح المؤتمر الوطني التاسع عشر للحزب الشيوعي الصيني وتسريع تنمية العمال القائمين على المعرفة والمهارة والمبتكرين، استجابت شركتنا بنشاط لدعوة الحكومة وتعاونت مع مدينة شينشيانغ بالتعاون مع مركز التعليم الفني، يتم تنفيذ دورة تدريبية مهارية لمدة عام واحد، بهدف تحسين القوة الشاملة للمؤسسة وجودة الموظفين.
نظام التلمذة المهنية الجديد هو نظامٌ لتنمية وتطوير المهارات الفنية للعمال. يُدرّب ويُهيئ كوادر عالية الكفاءة من خلال الجمع بين التعليم النظري والعملي. يُحسّن تطبيق نظام التلمذة المهنية مستوى مهارات الموظفين وقدرتهم على العمل بفعالية، ويُعزز القدرة التنافسية الجوهرية للمؤسسات.
في 3 نوفمبر 2020، رافقت إدارة شركتنا موظفيها شخصيًا للمشاركة في حفل افتتاح دورة التلمذة المهنية الجديدة، إيذانًا بالانطلاق الرسمي للدورة. وفي حفل الافتتاح، أعربت الإدارة عن تهانيها وتطلعاتها لإطلاق نظام التلمذة المهنية الجديد نيابةً عن الشركة، آملةً أن يُسهم هذا التدريب في تحسين مهارات الموظفين وضخّ حيوية وزخم جديدين في تطوير الشركة.
من خلال نظام التدريب المهني الجديد، سيتلقى الموظفون تدريبًا منهجيًا وشاملًا على المهارات، يشمل الدراسة النظرية والعملية والتدريب العملي. بعد التدريب، سيكتسب الموظفون مهارات ومعارف مهنية أوسع، وسيكونون قادرين على التكيف بشكل أفضل مع احتياجات الشركة، ويساهمون بشكل أكبر في تطويرها.
يُعد إطلاق نظام التدريب المهني الجديد خطوةً مهمةً للشركة، تعكس تركيزها الكبير على تدريب الكفاءات وتطوير المشاريع. أعتقد أن هذا البرنامج التدريبي سيُحسّن من كفاءة موظفي شركتنا، وسيُعزز نموها. وتحرص الشركة على التعاون مع الإدارات المعنية لتوفير بيئة تدريب أفضل، وتوفير المزيد من الدعم والضمانات لتعلم ونمو موظفيها.
وقت النشر: ١٩ يونيو ٢٠٢٣